颱風警告或黑色暴雨警告下的工作/假期安排

香港夏季常有熱帶氣旋（俗稱“颱風”）和暴雨，因此僱主必須和外傭盡快訂明在熱帶氣旋警告（下稱“颱風警告”）或暴雨警告下合理而切實可行的休息/ 工作安排。這些安排可避免不必要的爭拗及混亂，有助維持良好的僱傭關係。

僱主應該怎樣做？

僱主應諮詢您的外傭，及讓她/她們參與制定有關八號或以上颱風警告或黑色暴雨警告的工作或假期安排。*

颱風影響期間

假如天文台發出1或3號颱風警告，並宣布有機會在外傭放假當日轉掛8號風球，或當8號預警已發出，表示天氣情況會繼續惡化，僱主可考慮以下措施:

1 留在家中放假 或

2 取消該休息日，改為工作  或

3 繼續放假外出

1 留在家中放假

僱主可建議外傭為安全理由，不要外出，但照常休假，只是留在家中。同時，這也可避免後來若改掛8號風球時，外傭因冇車回家而要求在外留宿的可能。

若外傭同意放假但留在家中休息 , 僱主不得要求外傭在休息日工作，僱主若強迫外僱在休息日工作除，即屬違反<<僱傭條例>>的規定。(除非外傭自願在休息的工作)

2 取消該休息日，改為工作

如僱主和外傭同意，可以取消該休息日，改為工作。當然僱主應和外傭取得共識，僱主將會付該日工資，或另定休息日，代替原來指定的休息日。另， 僱主可考慮支付津貼予在颱風或暴雨下改為工作的外傭，以作鼓勵。

確保僱員在惡劣天氣下的工作安全，並為仍須工作的僱員提供足夠 的設施及裝備（例如安全帽及雨衣）。

3 繼續放假外出

若你選擇在有可能懸掛 8號風球的情況下讓外傭放假外出，應盡量在懸掛 8號風球前，讓她外出(公共交通服務仍正常運作)、體諒她可能因實際困難而未能準時回家，並作彈性處理。

僱主也應教導外傭，如遇到實際困難而令她未能按時回家，應盡快通知僱主。

暴雨影響期間

當黑色暴雨警告生效時，道路可能嚴重水浸和天氣情況惡劣。為外傭的安全著想，僱主應要求在家放假休息，直到黑色暴雨警告取消時，才外出放假。除非雙方事先已協定有關的工作安排。

*僱主可參考<颱風及暴雨警告下的工作守則>，以制定有關八號或以上颱風警告或黑色暴雨警告的工作安排及應變措施。詳情登入 以下網頁: http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf

若僱主有其他疑問，可直接聯絡勞工處，查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽）或登入勞工處網頁：http://www.labour.gov.hk